قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مؤخرًا، بنشر تدوينة من خلال حسابها التابع على منصة “إكس”، كانت قد جددت من خلالها التذكير، بأن تأخير صرف الأجور من قبل بعض المنشآت، يتم تصنيفه على أنه من المخالفات التي يعاقب عليها القانون والتي يجب الإبلاغ عنها، وكانت الوزارة قد نشرت هذا البيان، لترد من خلاله على الاستفسار الذي استقبلته مؤخرًا من أحد المستفيدين بخصوص هذا الأمر.
ما الذي يجب فعله في حال تأخير صرف الأجور؟
وكانت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، قد استقبلت مؤخرًا من أحد المستفيدين استفسار، حاول المستفيد من خلاله معرفة، الطريقة التي يمكن من خلالها، رفع شكوى في حال لم تقم الشركة بدفع الراتب، وأجابت الوزارة على هذا الاستفسار، من خلال بيان رسمي قامت بنشره عبر حسابها التابع وقالت، أنه يمكن تقديم شكوى من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وعلى الجانب الآخر، كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أكدت على أن التوطين الوهمي من المخالفات التي يعاقب عليها القانون ويجب تقديم بلاغ وقتها بخصوص هذا الأمر، وقالت أن مخالفات نظام العمل مسموح بتقديمها من خلال التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبصورة مستمرة، باستقبال استفسارات الجميع والرد عليها بصورة مستمرة، من خلال التدوينات التي تقوم بنشرها عبر حسابها التابع على منصة “إكس”.
