قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة مؤخرًا، بنشر تدوينة من خلال حسابها التابع على منصة “إكس”، كشفت من خلاله، الإجراء الذي يجب على صاحب العمل القيام به، في حال خرج العامل ولم تنته مدة العمل المتفق عليها بالعقد، وجاء هذا من الوزارة، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته مؤخرًا بخصوص هذا الشأن.
الإجراء المطلوب حال خروج العامل قبل انتهاء مدة العقد
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية بالمملكة قد كشفت من خلال بيانها الرسمي الصادر، الإجراء المطلوب، والذي يجب على صاحب العمل القيام به قبل انتهاء مدة العقد، وأوضحت الوزارة، أن صاحب العمل بإمكانه في هذه الحالة، أن يقوم بتقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية من خلال المنصة المخصصة، ونشرت الوزارة هذا البيان، لترد من خلاله على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته مؤخرًا بخصوص هذا الشأن، حيث قال المستفيد في استفساره المقدم، أن لديه عامل خرج قبل انتهاء مدة العقد الإلزامي، ويحاول صاحب العمل رفع قضية بخصوص هذا الشأن، ويتساءل عن مكان إقامة الدعوى.
وتقوم وزارة العمل بالمملكة من خلال نظام العمل المطبق، بتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، من خلال مجموعة القوانين والضوابط التي يتم وفقًا لها، حفظ الحقوق لجميع أطراف المنظومة العمالية، وتقوم المملكة بتطبيق هذه القوانين على الجميع، والمخالفين يتم معاقبتهم بالعقوبات المنصوص عليها.
